Coaching

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Définition

Le Coaching est une méthode de déploiement (ou de redéploiement) du potentiel humain ayant pour but de faire émerger chez une personne des ressources, souvent inexploitées, voire ignorées, afin d’accroître son potentiel personnel et / ou professionnel.

Le Coaching, élément déclencheur

Le coaching a comme objectif de « faire émerger, voire découvrir » aux personnes un choix de solutions personnelles ou professionnelles qui va leur permettre d’élargir la vision d’une situation, d’une relation (multi-vision) et par la même accroître leurs possibilités d’actions.

Les différents domaines du coaching

Le coaching se développe sur trois axes :

• Le coaching centré sur la personne

• Le coaching centré sur les situations

• Le coaching centré sur les équipes

Le coaching centré sur : la personne

Il se décline en quatre types :

• Performance

• Blocage

• Ouverture

• Transition

Le coaching centré sur : les situations

Il se décline en quatre types :

• Conduite du changement

• Conflits managériaux & crise

• Coaching de Milieu de vie

• Coaching stratégique

Le coaching centré sur : les équipes

Fait appel à des techniques et méthodes ainsi qu’à une formation spécifique des coachs, générant deux disciplines :

• Le team building : cohésion & motivation d’équipe

• Le team coaching : accompagnement d’équipe, accompagnement de Comité de Direction